ВНИМАНИЕ! Если Вам ПО ТЕЛЕФОНУ предложили перевести деньги на КИВИ-КОШЕЛЁК, то это означает, что к нашим номерам подключились мошенники!!! Будьте внимательны!

Снять с учета трактор в гостехнадзоре


Перечень документов, необходимых для снятия с учета самоходных машин и других видов техники Электронная приёмная Меню Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга
  • Губернатор
    • Фотогалерея
    • Телеграммы, обращения, приветствия
    • Интервью Губернатора
    • Ответы на депутатские запросы
    • Отчет Губернатора Законодательному Собранию Санкт-Петербурга
  • Власть
    • Губернатор Санкт-Петербурга
    • Правительство Санкт-Петербурга
    • Администрация Губернатора Санкт-Петербурга
    • Комитеты, Управления, Инспекции и Службы
    • Администрации районов Санкт-Петербурга
    • Законодательное собрание Санкт-Петербурга
    • Уставный суд

Процедура организации HDR надзора - RMIT University

1.1. Декан / руководитель школы отвечает за распределение руководителей для кандидатов HDR и надзор за работой руководителей.

1.2. Декан / глава школы может решить делегировать аспекты своих полномочий делегированному органу HDR школы (HDR DA).

1.3. Минимум два супервизора, по крайней мере один из которых является старшим супервайзером, назначаются каждому кандидату на основании того, что супервизоры:

а) готовы руководить кандидатом

b) иметь достаточный надзорный потенциал в своей рабочей нагрузке для оказания высококачественной поддержки и соответствующий опыт в теме исследования кандидата

c) если старшие руководители намереваются контролировать кандидата на весь период кандидатуры

d) если участвуют в программе HDR, имейте тему исследования, достаточную для отделения от темы своего кандидата (применимо только для контроля магистров со стороны кандидатов на исследования)

e) не имеет потенциального или фактического конфликта интересов, включая, но не ограничиваясь:

• с кандидатом или с другими членами наблюдательной команды: существующие или предыдущие личные или юридические отношения, включая биологических или юридических родственников или опекунов, фактическое партнерство или брак или эмоциональные или интимные отношения, формально не признанные иным образом

• с кандидатом: существующие профессиональные или коммерческие отношения, включая линейное управление, деловое партнерство, совместное членство в совете или комитете.

1.4. Распределение наблюдательной команды кандидата должно быть завершено, прежде чем предложение о приеме может быть сделано.

1,5. HDR DA помогает соискателям программ HDR определять подходящих руководителей после получения выражения заинтересованности. Ожидается, что некоторое обсуждение между заявителем и потенциальными руководителями будет предшествовать поступлению. Первоначальные меры по надзору будут одобрены деканом / руководителем школы и утверждены заместителем вице-канцлера по вопросам обучения и развития исследований (ADVC RT & D) в качестве условия предложения.

1.6. Если исследовательский проект кандидата реализуется в контексте официального соглашения с партнерской организацией, необходимо приложить все усилия для назначения внешнего руководителя, связанного с партнерской организацией.

,
Smart Farming - автоматизированное и подключенное сельское хозяйство> ENGINEERING.com

Сейчас на Земле живет больше людей, чем когда-либо прежде, - 7,3 миллиарда - и это число все еще растет, согласно прогнозам ООН, к 2050 году оно достигнет 9,7 миллиарда. их. Продовольственная и сельскохозяйственная организация ООН прогнозирует, что в ближайшие несколько десятилетий нам необходимо увеличить производство продовольствия в мире на 70 процентов, чтобы прокормить ожидаемое население в 2050 году.

Увеличение производства до такой степени непросто, но сегодняшние инженеры и фермеры работают вместе над созданием технологического решения: точного земледелия и «умной фермы».

Сельское хозяйство является старейшей индустрией для людей, но оно, безусловно, не чужд технологическим изменениям. Промышленные революции 19 9988 и 20 веков заменили ручной инструмент и конные плуги бензиновыми двигателями и химическими удобрениями.

Теперь мы стоим на пороге очередного фундаментального сдвига в сельском хозяйстве благодаря новой промышленной революции и технологиям Индустрии 4.0.

Интеллектуальное сельское хозяйство и точное земледелие включают в себя внедрение передовых технологий в существующие методы ведения сельского хозяйства с целью повышения эффективности производства и качества сельскохозяйственной продукции. В качестве дополнительного преимущества они также улучшают качество жизни сельскохозяйственных рабочих, сокращая тяжелый труд и утомительные задачи.

«Как будет выглядеть ферма через 50–100 лет?» это вопрос, поставленный Дэвидом Слотером, профессором биологической и экологической инженерии в Калифорнийском университете в Дэвисе. «Мы должны решать проблемы роста населения, изменения климата и труда, и это вызвало большой интерес к технологиям».

Практически все аспекты фермерства могут извлечь выгоду из технологических достижений - от посадки и полива до здоровья урожая и сбора урожая. Большинство современных и будущих сельскохозяйственных технологий делятся на три категории, которые, как ожидается, станут столпами умной фермы: автономные роботы, дроны или беспилотники, датчики и Интернет вещей (IoT).

Как эти технологии уже меняют сельское хозяйство и какие новые изменения они принесут в будущем?

Замена человеческого труда автоматизацией является растущей тенденцией во многих отраслях, и сельское хозяйство не является исключением. Большинство аспектов сельского хозяйства являются исключительно трудоемкими, и большая часть этого труда состоит из повторяющихся и стандартизированных задач - идеальной ниши для робототехники и автоматизации.

Мы уже видим, как сельскохозяйственные роботы - или агроботы - начинают появляться на фермах и выполняют задачи, начиная от посадки и полива до сбора урожая и сортировки.В конце концов, эта новая волна интеллектуального оборудования позволит производить больше и более качественные продукты питания с меньшими трудовыми ресурсами.

тракторов без водителя

Трактор является сердцем фермы и используется для решения множества различных задач в зависимости от типа фермы и конфигурации ее вспомогательного оборудования. По мере развития технологий автономного вождения тракторы, как ожидается, станут одними из самых ранних машин, подлежащих переоборудованию.

На ранних этапах все равно потребуются человеческие усилия для настройки полевых и граничных карт, программирования наилучших полевых маршрутов с использованием программного обеспечения для планирования маршрутов и определения других условий эксплуатации.Люди также все еще будут нуждаться в регулярном ремонте и обслуживании.

Тем не менее, автономные тракторы со временем станут более способными и самодостаточными, особенно с включением дополнительных камер и систем машинного зрения, GPS для навигации, IoT-подключения для удаленного мониторинга и работы, а также радиолокатора и LiDAR для обнаружения и предотвращения объекта. Все эти технологические достижения значительно уменьшат потребность людей в активном управлении этими машинами.

По данным CNH Industrial, компании, которая специализируется на сельскохозяйственном оборудовании и представила концепт автономного трактора в 2016 году: «В будущем эти концептуальные тракторы смогут использовать« большие данные », такие как информация метеорологического спутника в реальном времени, для автоматического создания наилучшее использование идеальных условий, независимо от участия человека и независимо от времени суток ».

(Изображение любезно предоставлено CNH Industrial.)

Посев и посадка

(Изображение предоставлено CEMA.)

Посев семян был когда-то трудоемким ручным процессом. Современное сельское хозяйство улучшило это с помощью сеялок, которые могут покрывать большую площадь почвы намного быстрее, чем человек. Тем не менее, они часто используют метод разброса, который может быть неточным и расточительным, когда семена падают за пределы оптимального места. Эффективный посев требует контроля над двумя переменными: посадка семян на правильную глубину и разнесение растений на соответствующем расстоянии друг от друга, чтобы обеспечить оптимальный рост.

Прецизионное высевающее оборудование спроектировано так, чтобы каждый раз максимизировать эти параметрыСочетание данных геокартирования и данных датчиков, детализирующих качество почвы, плотность, влажность и уровень питательных веществ, значительно упрощает процесс посева. Семена имеют лучшие шансы прорасти и вырасти, а урожай в целом получит больший урожай.

По мере продвижения сельского хозяйства в будущее существующие сеялки точного высева будут поставляться вместе с автономными тракторами и системами IoT, которые передают информацию фермеру. Таким образом можно засеять целое поле, при этом только один человек наблюдает за процессом через видеопоток или цифровую панель управления на компьютере или планшете, в то время как по полю перемещается несколько машин.

Автоматический полив и орошение

Подземное капельное орошение (SDI) уже является распространенным методом орошения, который позволяет фермерам контролировать, когда и сколько воды получают их культуры. Соединяя эти системы SDI со все более сложными датчиками с поддержкой IoT для постоянного мониторинга уровня влажности и здоровья растений, фермеры смогут вмешиваться только в случае необходимости, в противном случае система будет работать автономно.

Пример системы SDI для сельского хозяйства.В то время как современные системы часто требуют, чтобы фермер вручную проверял линии и контролировал насосы, фильтры и датчики, будущие фермы могут подключать все это оборудование к датчикам, которые передают данные мониторинга непосредственно на компьютер или смартфон. (Изображение предоставлено Jain Irrigation.)

Хотя системы SDI не являются полностью автоматизированными, они могут работать полностью автономно в контексте интеллектуальной фермы, полагаясь на данные от датчиков, установленных на полях, для выполнения ирригации по мере необходимости.

Прополка и уход за растениями

Прополка и борьба с вредителями являются важными аспектами технического обслуживания и задачами, которые идеально подходят для автономных роботов.Несколько прототипов уже разрабатываются, включая Bonirob из Deepfield Robotics и автоматизированный культиватор, который является частью исследовательской инициативы UC Davis Smart Farm.

Робот Bonirob размером с автомобиль и может автономно перемещаться по полям, используя видео, LiDAR и спутниковый GPS. Его разработчики используют машинное обучение, чтобы научить Bonirob распознавать сорняки перед их удалением. Благодаря усовершенствованному машинному обучению или даже искусственному интеллекту (ИИ) в будущем такие машины могут полностью заменить потребность людей в прополке или контроле урожая.

Сельскохозяйственный робот Bonirob. (Изображение предоставлено Deepfield Robotics.)

Прототип UC Davis работает немного по-другому. Их культиватор буксируется за трактором и оснащен системами визуализации, которые могут идентифицировать флуоресцентный краситель, которым покрываются семена при посадке, и который передается молодым растениям, когда они прорастают и начинают расти. Затем культиватор срезает не светящиеся сорняки.

Хотя эти примеры представляют собой роботов, предназначенных для прополки, одна и та же базовая машина может быть оснащена датчиками, камерами и распылителями для выявления вредителей и применения инсектицидов.

Эти роботы и другие подобные им не будут работать изолированно на фермах будущего. Они будут подключены к автономным тракторам и IoT, что позволит практически полностью выполнить саму операцию.

Сбор урожая с поля, дерева и винограда

Сбор урожая зависит от того, когда вы будете знать, когда урожай будет готов, работать в любую погоду и завершить сбор урожая за ограниченное время. В настоящее время для уборки урожая используется большое количество машин, многие из которых пригодятся для автоматизации в будущем.

Традиционные комбайны, фуражные и специализированные комбайны могли бы сразу воспользоваться технологией автономного трактора для обхода полей. Добавьте более изощренную технологию с датчиками и возможностью подключения к IoT, и машины смогут автоматически начинать сбор урожая, как только условия станут идеальными, освобождая фермера для выполнения других задач.

Развитие технологий, способных к деликатной уборке урожая, таких как сбор фруктов с деревьев или овощей, таких как помидоры, - это то, где высокотехнологичные фермы будут действительно блестящими.Инженеры работают над созданием правильных роботизированных компонентов для этих сложных задач, таких как робот для сбора помидоров Panasonic, который включает в себя сложные камеры и алгоритмы для определения цвета, формы и местоположения помидора для определения его зрелости.

Этот робот собирает помидоры у стебля, чтобы избежать синяков, но другие инженеры пытаются сконструировать роботизированные конечные эффекторы, которые будут способны аккуратно хватать фрукты и овощи достаточно плотно, чтобы собрать урожай, но не настолько сильно, чтобы нанести ущерб.

Другим прототипом для сбора фруктов является вакуумный робот Abundant Robotics, который использует компьютерное зрение, чтобы найти яблоки на дереве и определить, готовы ли они собирать урожай.

Это всего лишь несколько из десятков перспективных роботизированных конструкций, которые вскоре возьмут на себя труд по уборке урожая. Опять же, с основой надежной системы IoT, эти агботы могли непрерывно патрулировать поля, проверять растения с помощью своих датчиков и собирать спелые культуры в зависимости от ситуации.

Сокращение труда, повышение урожайности и эффективности

Основная концепция внедрения автономной робототехники в сельское хозяйство остается целью снижения зависимости от ручного труда при одновременном повышении эффективности, производительности и качества продукции.

В отличие от своих предшественников, чье время было в основном занято тяжелым трудом, фермеры будущего будут тратить свое время на выполнение таких задач, как ремонт оборудования, отладка кода робота, анализ данных и планирование операций на ферме.

Как отмечалось для всех этих агоботов, наличие надежной магистрали датчиков и IoT, встроенных в инфраструктуру фермы. Ключ к по-настоящему «умной» ферме зависит от способности всех машин и датчиков взаимодействовать друг с другом и с фермером, даже если они работают автономно.

Какой фермер не хотел бы видеть их поля с высоты птичьего полета? Там, где когда-то требовалось нанять вертолета или пилота небольшого самолета, чтобы пролететь над объектом, который делает аэрофотоснимки, беспилотники, оснащенные камерами, теперь могут создавать такие же изображения за небольшую часть стоимости.

Кроме того, прогресс в технологиях обработки изображений означает, что вы больше не ограничены видимым светом и фотографиями. Доступны системы камер, охватывающие все: от стандартных фотографических изображений до инфракрасных, ультрафиолетовых и даже гиперспектральных изображений. Многие из этих камер также могут записывать видео. Разрешение изображения во всех этих методах визуализации также увеличилось, и значение «высокое» в «высоком разрешении» продолжает расти.

Все эти различные типы изображений позволяют фермерам собирать более подробные данные, чем когда-либо прежде, расширяя их возможности для мониторинга здоровья сельскохозяйственных культур, оценки качества почвы и планирования мест посадки для оптимизации ресурсов и землепользования.Возможность регулярного проведения этих полевых исследований улучшает планирование схем посева семян, ирригации и картирования местоположения как в 2D, так и в 3D. Обладая всеми этими данными, фермеры могут оптимизировать каждый аспект управления земельными и сельскохозяйственными культурами.

Но это не только камеры и возможности визуализации, которые оказывают влияние при помощи дронов в сельскохозяйственной сфере - беспилотники также находят применение при посадке и опрыскивании.

Посадка с воздуха

Дроны-прототипы строятся и испытываются для использования при посеве и посадке, чтобы заменить потребность в ручном труде.Например, несколько компаний и исследователей работают над беспилотными летательными аппаратами, которые могут использовать сжатый воздух для сжигания капсул, содержащих стручки семян с удобрениями и питательными веществами, прямо в землю.

DroneSeed и BioCarbon - две такие компании, обе из которых разрабатывают беспилотники, которые могут нести модуль, который запускает семена деревьев в землю в оптимальных местах. Несмотря на то, что в настоящее время он предназначен для проектов по лесовосстановлению, нетрудно представить, что модули могут быть перенастроены под различные семена сельскохозяйственных культур.Благодаря IoT и программному обеспечению для автономной работы парк беспилотников может выполнить чрезвычайно точную посадку в идеальные условия для роста каждой культуры, увеличивая изменения для более быстрого роста и более высокого урожая.

Пример дрона для посадки деревьев. (Изображение предоставлено BioCarbon.)

Опрыскивание сельскохозяйственных культур

DJI Agras MG-1 распылитель беспилотный. (Изображение предоставлено DJI.)

В настоящее время доступны и разрабатываются дроны для опрыскивания растений, что дает возможность автоматизировать еще одну трудоемкую задачу.Используя комбинацию GPS, лазерного измерения и ультразвукового позиционирования, беспилотники с разбрызгиванием культур могут легко адаптироваться к высоте и местоположению, приспосабливаясь к таким переменным, как скорость ветра, топография и география. Это позволяет дронам выполнять задачи по опрыскиванию культур более эффективно, с большей точностью и меньшим количеством отходов.

Например, DJI предлагает беспилотник Agras MG-1, разработанный специально для опрыскивания сельскохозяйственных культур, с емкостью бака 2,6 галлона (10 литров) жидких пестицидов, гербицидов или удобрений и дальностью полета от семи до десяти акров в час. ,Микроволновый радар позволяет этому дрону поддерживать правильное расстояние от посевов и обеспечивать равномерное покрытие. Согласно DJI, он может работать автоматически, полуавтоматически или вручную.

Работая в связке с другими роботами, посевы, которые были признаны нуждающимися в особом внимании, могут получить персональное посещение ближайшего дрона при первых признаках проблемы. Возможность обеспечить индивидуальный подход к любой части поля, как только это потребуется, может помочь остановить многие проблемы до их распространения.

Беспилотник Аграс МГ-1 опрыскивает поле. (Изображение предоставлено DJI.)

Мониторинг и анализ в реальном времени

Одной из наиболее полезных задач, которые могут выполнять дроны, является дистанционный мониторинг и анализ полей и сельскохозяйственных культур. Представьте себе преимущества использования небольшого парка беспилотников вместо группы рабочих, которые часами сидят на ногах или в автомобиле, путешествующем по полю вперед и назад, чтобы визуально проверить условия посева.

Именно здесь важна подключенная ферма, так как все эти данные должны быть полезными.Фермеры могут просматривать данные и совершать личные поездки в поля только тогда, когда существует конкретная проблема, требующая их внимания, вместо того, чтобы тратить время и усилия на заботу о здоровых растениях.

Учитывая, что беспилотники для сельскохозяйственного использования все еще находятся на ранней стадии своего развития, есть несколько недостатков. Диапазоны и время полета не столь надежны, как это требуется многим фермам - в настоящее время даже самые длинные беспилотники работают с максимальным временем полета около часа, прежде чем их нужно будет возвращать и перезаряжать.

Капитальные затраты также все еще довольно высоки, до 25 000 долларов США за дрон для чего-то вроде PrecisionHawk Lancaster. Существуют менее дорогие модели, но они могут не поставляться с необходимым оборудованием для визуализации или распыления.

Инновационные, автономные агботы и дроны полезны, но то, что действительно сделает будущую ферму «умной», будет тем, что объединит всю эту технологию: Интернет вещей.

Интернет вещей стал чем-то вроде всеобъемлющего термина для идеи о том, чтобы компьютеры, машины, оборудование и устройства всех типов были связаны друг с другом, обменивались данными и обменивались информацией таким образом, чтобы они могли работать как так называемые «Умная» система.Мы уже видим, что технологии IoT используются во многих отношениях, таких как устройства для умного дома и цифровые помощники, интеллектуальные фабрики и интеллектуальные медицинские устройства.

Умные фермы

будут иметь встроенные датчики на каждом этапе сельскохозяйственного процесса и на каждом оборудовании. Датчики, установленные на полях, будут собирать данные об уровне освещенности, состоянии почвы, орошении, качестве воздуха и погоде. Эти данные будут возвращены фермеру или непосредственно агоботам в поле. Команды роботов будут пересекать поля и работать автономно, чтобы отвечать потребностям сельскохозяйственных культур, и выполнять функции прополки, полива, обрезки и сбора урожая, руководствуясь собственным сбором датчиков, навигацией и данными об урожае.Дроны совершат путешествие по небу, увидят с высоты птичьего полета состояние растений и состояние почвы или создадут карты, которые будут направлять роботов и помогать фермерам-людям планировать дальнейшие шаги фермы. Все это поможет повысить урожайность, повысить доступность и качество продуктов питания.

BI Intelligence поделилась своими прогнозами о том, что количество устройств IoT, установленных в сельском хозяйстве, увеличится с 30 миллионов в 2015 году до 75 миллионов к 2020 году. В соответствии с этой тенденцией ожидается, что количество подключенных ферм составит 4.1 миллион точек данных каждый день в 2050 году по сравнению с 190 000 в 2014 году.

Эта куча данных и другой информации, полученной с помощью сельскохозяйственной технологии, и возможности подключения, позволяющие обмениваться ею, станут основой будущей интеллектуальной фермы. Фермеры смогут «видеть» все аспекты своей работы - какие растения здоровы или нуждаются во внимании, где поле нуждается в воде, что делают комбайны - и принимать обоснованные решения.

И эта дискуссия затронула только верхушку айсберга пословиц с акцентом на вегетативные культуры; Существует равное основание для принятия умных технологий для животноводства, и много дронов и роботов для каждого аспекта сельского хозяйства.Если каждая ферма в стране станет умной, достижение 70-процентного роста производства продуктов питания является несомненной.

Какие сельскохозяйственные технологии вы ожидаете? Комментарий ниже.


Что такое техническая программа стажировки? | Поддержка эффективной работы Технической программы стажировки

Закон о надлежащем техническом обучении и защите технических стажеров («Закон о техническом обучении») был обнародован 28 ноября 2016 года и вступил в силу 1 ноября 2017 года.

Программа технической стажировки была реализована в соответствии с Законом об иммиграционном контроле и признании беженцев (Закон №319 из 1951 года; «Закон об иммиграционном контроле») и соответствующие постановления в качестве его правовой основы, но в связи с недавним пересмотром Программы технической стажировки, были приняты Закон о прохождении технической стажировки и соответствующие постановления, а также значительная часть положений, касающихся Иммиграционной службы. Закон о контроле стал положениями Закона о техническом обучении.

С точки зрения надлежащего внедрения технической стажировки и защиты технических стажеров в Программе технической стажировки в соответствии с Законом о технической стажировке введена новая система лицензирования контролирующих организаций, система аккредитации для планов технической стажировки и расширил программу для превосходных контролирующих организаций и организаций-исполнителей путем увеличения периодов обучения и квот для технических стажеров.

■ Обзор новой программы в соответствии с Законом о техническом обучении
Надлежащая реализация технического обучения ① Установление базовых принципов технического обучения и обязанностей и основных политик для вовлеченных лиц
② Система аккредитации технических планов стажировки
system Система уведомлений для организаций-исполнителей
system Система лицензирования для надзорных организаций
⑤ Создание Организации по техническому обучению в качестве утверждающей организации (веб-сайт Организации по техническому обучению) (только на японском языке)
⑥ Установление правил по запросам о сотрудничестве и т. Д. Для министров, наделенных властью над бизнесом, и создание региональных советов соответствующими административными органами и другими органами
Охрана технических интернов ① Создание штрафов за нарушения прав человека и т. Д.
② Создание новой системы для технических стажеров для направления уведомлений компетентным министрам
③ Создание консультационных и отчетных служб для технических стажеров
④ Расширенная поддержка смены учебных площадок
Расширение программы ① Продление периода обучения для превосходных руководящих и исполняющих организаций (с трех до пяти лет)
② Увеличение технических квот стажеров для превосходных руководящих и исполняющих организаций
③ Расширение утвержденных профессий (регионально ограниченные профессии, профессии, уникальные для компаний, и одновременное обучение нескольким профессиям)

1 Обзор программы технической стажировки

Техническая программа обучения для стажеров была учреждена в качестве официальной программы в 1993 году на основе высоких оценок программ обучения, проводимых зарубежными местными компаниями и другими организациями в форме обучения сотрудников, начиная с конца 1960-х годов.

Целями и задачами Программы обучения технических стажеров являются передача навыков, технологий или знаний («навыки и т. Д.»), Накопленных в Японии, развивающимся и другим регионам, а также содействие международному сотрудничеству путем содействия развитию людских ресурсов, которые могут играть роль в экономическом развитии этих развивающихся регионов.
Цели и задачи оставались неизменными с момента создания Программы технической переподготовки в 1993 году, и в Законе о технической переподготовке предусматривается, что основополагающим принципом программы является то, что «техническая подготовка не должна проводиться как средство корректировки предложения труда и требование »(пункт 2 статьи 3 Закона).

Специфика Программы технической стажировки предназначена для формирования трудовых отношений между корпорациями, индивидуальными предпринимателями и другими предприятиями в Японии с техническими стажерами, чтобы стажеры могли приобретать, совершенствовать или улучшать навыки и т. Д., Которые было бы трудно приобрести. в своих странах. Период обучения составляет максимум пять лет, и приобретение навыков и т. Д. Проводится в соответствии с техническими планами обучения стажеров.

2 Порядок приема технических стажеров

Существует два типа процедур приема технических стажеров: индивидуальный тип предприятия и тип контролирующей организации.

По состоянию на конец 2016 года 3,6% приемов приходилось на индивидуальный тип предприятия, а 96,4% - на руководящий тип организации (исходя из количества технических стажеров, присутствующих в Японии).

  • ❶ Тип индивидуального предприятия:
    Формат, в соответствии с которым предприятия и другие предприятия в Японии (внедряющие организации) принимают сотрудников местных филиалов, совместных предприятий или торговых партнеров за рубежом для прохождения технического обучения
  • type Тип контролирующей организации:
    Формат, в соответствии с которым некоммерческие организации, такие как деловые кооперативы и торгово-промышленные общества (надзорные организации), принимают технических стажеров для прохождения технической стажировки на дочерних предприятиях (организациях-исполнителях)

После того, как технические стажеры приезжают в Японию, они проходят лекции по японскому языку и другие лекции, чтобы получить знания и информацию, необходимые для их правовой защиты, а затем приобрести практические навыки и т. Д.в рамках трудовых отношений с японским предприятием или другой компанией (организацией-исполнителем) (в случае обучения по индивидуальному типу предприятия период проведения лекции не должен начинаться сразу после въезда в страну).

Индивидуальное предприятие Тип
Формат, в соответствии с которым предприятия и другие предприятия в Японии (внедряющие организации) принимают сотрудников местных филиалов, совместных предприятий или торговых партнеров за рубежом и проводят техническое обучение стажеров.
Контролирующая организация Тип Обучение
.

3 Категории технических стажеров и статус проживания

Существует три категории обучения технических стажеров как для индивидуального типа предприятия, так и для формата приема стажера для организации-руководителя: виды деятельности для повышения квалификации и т. Д.приобретение в первый год после поступления в Японию (техническое обучение для стажеров (i)), мероприятия по повышению квалификации и т. д. во второй и третий годы после поступления в Японию (техническое обучение для стажеров (ii)), а также мероприятия по освоению навыков и т. д. в четвертый и пятый годы после въезда в Японию (Техническая подготовка стажеров (iii)).

Статусы проживания, соответствующие категориям технического обучения, указаны в следующей таблице.

Для того, чтобы перейти от Технической Стажировки (i) к Технической Стажировке (ii) или от Технической Стажировки (ii) к Технической Стажировке (iii), технический стажер должен пройти указанную Техническую Оценку Обучения Стажировки Экзамен (в случае перехода к техническому обучению для стажеров (ii), письменный тест и практический тест, а в случае перехода к техническому обучению для стажеров (iii), практический тест).

Профессии и работы, имеющие право на переход к Технической стажировке (ii) или Технической стажировке (iii) (профессии и работы, подлежащие переводу) определяются постановлениями компетентных министерств.

Категории работы, приемлемые при переходе стажеров на техническое обучение стажеров (ii) (только на японском языке)

Организации, которые могут проводить техническое обучение для стажеров (iii), ограничены превосходной контролирующей организацией и организациями-исполнителями, которые, как считается, соответствуют стандартам, установленным компетентными министерствами.Обратитесь к страницам с 12 по 14 ниже для ознакомления со спецификой стандартов.

Новая техническая программа стажировки (только на японском языке)

4 Процесс из стажера-технического специалиста Въезд в Японию до возвращения в родную страну

Основные детали процесса от въезда стажера-технического специалиста в Японию до его возвращения в родную страну стажера в соответствии с новым Законом о прохождении технического стажирования показаны на рисунке ниже.

Процесс от въезда стажера-технического специалиста в Японию до возвращения в страну происхождения

Для прохождения стажеров-технических специалистов по программе типа надзорной организации надзорная организация должна подать: заявку на получение лицензии надзорной организации (при первом приеме стажеров), заявку на аккредитацию технического плана стажировки для Организация по техническому обучению для стажеров, а также заявление о выдаче свидетельства о праве на получение статуса проживания в Иммиграционное бюро в указанном порядке.

5 Аккредитация технического плана стажировки

Лицо, которое стремится провести техническое обучение стажера (организация-исполнитель), должно подготовить технический план обучения стажера и получить аккредитацию соответствия плана. Аккредитация технического плана стажировки осуществляется Организацией технического стажировки.
Информация, которая должна быть включена в план технического обучения и документы, которые должны быть приложены при подаче заявления, указана в Законе о техническом обучении и в соответствующих законах.
План обучения технического специалиста должен быть аккредитован для 1, 2 и 3 классов обучения для каждого специалиста по техническому обучению. В частности, технические планы подготовки стажеров для 3-го класса требуют, чтобы внедряющая организация «соответствовала критериям, предусмотренным постановлением компетентных министерств, как организация с высоким стандартом способностей для обеспечения приобретения навыков и т. Д.». »

В случае обучения по типу организации, осуществляющей надзор, организация-исполнитель готовит технический план подготовки стажера и должна получить руководство от организации-надзирателя, которая контролирует обучение.
Внедряющая организация должна проводить обучение технического специалиста в соответствии с аккредитованным планом обучения технического интерна. В случае нарушения организация будет подчинена распоряжению об улучшении или аннулировании аккредитации.
JITCO предоставляет услуги поддержки внедряющим и контролирующим организациям в отношении процедур подачи заявок на аккредитацию технических планов обучения стажеров и последующих необходимых заявлений на въезд и проживание.

Информация о заявке на аккредитацию технических планов внутреннего обучения (веб-сайт Организации по техническому обучению: для организаций-исполнителей) (только на японском языке)

Служба поддержки приложений JITCO (только на японском языке)

6 Уведомление внедряющих организаций

Приступая к техническому обучению, организации-исполнители должны незамедлительно предоставить уведомление о дате начала и другую информацию, указанную в постановлениях компетентных министерств.Уведомление подается в Организацию по техническому обучению.

7 Лицензирование контролирующих организаций

Организации, которые стремятся заниматься надзорным бизнесом, должны подать заявку на лицензирование в качестве надзорной организации в Организацию технического обучения для стажеров и получить одобрение компетентных министров. Требования, которые должны быть соблюдены в качестве надзорной организации, указаны в Законе о техническом обучении.

Существуют две категории лицензий контролирующей организации: определенный надзор за бизнесом и общий надзор за бизнесом. Если получена лицензия в качестве указанного надзорного бизнеса, надзорная организация может осуществлять надзор за техническим обучением (i) и техническим прохождением обучения (ii), а если получена лицензия в качестве общего надзора, надзорная организация может осуществлять надзор за техническим обучением ( I) для технического стажера обучения (III).

  • * В тех случаях, когда в течение предыдущего срока действия лицензии не было получено распоряжения об улучшении или отмене одобрения.

Основные критерии лицензирования для надзорных организаций изложены ниже. (Критерии лицензирования могут быть добавлены или изменены после предоставления министром уведомления о юрисдикции в отношении бизнеса в соответствии с родом занятий.)

  • Надзорная организация не может быть коммерческой организацией
    A Торгово-промышленная палата, Ассоциация малого бизнеса, Корпорация профессионального обучения, Сельскохозяйственный кооператив, Рыболовный кооператив, Ассоциация с общественными интересами, Фонд с общественными интересами, и так далее
  • Надзорная организация должна обладать достаточными возможностями для надлежащего осуществления операций в соответствии с критериями, касающимися осуществления надзорной деятельности компанией (вопросы, изложенные в I-IV ниже, являются типичными примерами)
    • Ⅰ. Периодические проверки внедряющих организаций (не реже одного раза в три месяца; проверки должны проводиться в соответствии со следующими методами)
      • а. Подтверждение на месте выполнения статуса технического стажера
      • б. Получение отчетов от лиц, ответственных за техническую стажировку и координаторов технической стажировки
      • гр. Провести собеседования как минимум с одной четвертью зарегистрированных технических стажеров
      • д. Подтверждение объектов на объектах организации-исполнителя и экспертиза книг и документов
      • эл. Подтверждение условий проживания технических стажеров, включая помещения для проживания
    • Ⅱ. Проведение пост-лекций для технических стажеров (i)
    • Ⅲ. Предоставление руководства по подготовке технических планов обучения стажеров
      • При предоставлении указаний, подтверждение мест, где проводится техническая подготовка стажеров, и помещений для стажеров-техников
      • Лица с определенным уровнем духа и чувства относительно навыков и т. Д.отвечают за предоставление опыта, с точки зрения технических стажеров, надлежащим образом и эффективно для приобретения навыков и т. д.
    • Ⅳ. Отвечать на запросы и консультации технических стажеров (предоставлять консультации и рекомендации и принимать другие необходимые меры в зависимости от обстоятельств, согласно консультациям технических стажеров)
  • Надзорная организация должна иметь достаточную финансовую базу для надежного ведения надзорной деятельности.
  • Надзорная организация должна принять меры, необходимые для надлежащего управления личной информацией.
  • Надзорная организация назначает внешних директоров или внешних аудиторов.
  • Контролирующая организация заключила соглашения о посредничестве для технических стажеров с отправляющими организациями в зарубежных странах, которые удовлетворяют критериям.
  • В дополнение к критериям, изложенным в ① - ⑥, надзорная организация имеет возможность надлежащим образом осуществлять надзорный бизнес.
  • В случаях, когда надзорная организация не удовлетворяет следующим требованиям, должно быть принято решение о том, что надзорная организация не имеет возможности надлежащим образом осуществлять надзорную деятельность.
    • Сборы за надзор взимаются после четкого указания использования и размеров надзорных сборов соответствующих типов и сумм (статья 28 Закона о техническом обучении).
    • У надзорной организации не должно быть никаких других лиц, осуществляющих надзорную деятельность под именем организации (статья 38 Закона о техническом обучении).
    • Надзорная организация назначает соответствующего руководителя по надзору для каждого места деятельности (статья 40 Закона о техническом обучении).
    • * Менеджеры по надзору должны быть назначены по месту работы и должны быть штатными сотрудниками, способными надлежащим образом осуществлять деятельность надзорной организации. Кроме того, надзорные менеджеры должны пройти курс обучения для надзорных менеджеров в течение последних трех лет (временная мера действует до конца марта 2020 года).
  • Надзорная организация должна удовлетворять условиям превосходства, изложенным в «Заявке на получение лицензии в качестве организации общего надзора».

Информация о заявке на получение лицензии надзорных организаций (веб-сайт организации по техническому обучению: для надзорных организаций) (только на японском языке)

Список лицензированных контролирующих организаций можно найти здесь (веб-сайт Организации по техническому обучению: Поиск контролирующей организации) (только на японском языке)

8 Отличная организация-исполнитель и надзорный орган

Когда организация-исполнитель проводит техническое обучение стажера (iii), необходимо подать уведомление о соответствии условиям совершенства внедряющим организациям при подаче заявки на аккредитацию плана технического обучения стажера в Организацию по техническому стажированию, а также получить сертификацию превосходства Организацией по техническому обучению в качестве исполнительной организации, которая соответствует стандартам, установленным постановлениями компетентных министерств в отношении организаций с высоким уровнем возможностей для обеспечения приобретения навыков и т. д.

Кроме того, когда надзорная организация осуществляет надзор за техническим обучением (iii), необходимо подать Уведомление о соответствии условиям совершенства (надзорная организация) при подаче заявки на получение лицензии надзорной организации в Организацию по техническому стажированию и в получить лицензию для категории «бизнес общего надзора» в качестве надзорной организации, которая соответствует стандартам, установленным постановлениями компетентного министра, в отношении высокого уровня возможностей для проведения проверок состояния выполнения технического стажировки и для выполнения других работ ,

  • * Если общий балл в Уведомлении о соответствии условиям безупречности составляет 60% от полного балла или выше, считается, что организация соответствует стандартам как отличная организация-исполнитель или контролирующая организация.
  • * В случае, когда проводится техническая подготовка (iii) надзирающей организации, необходимо, чтобы как надзорная организация, так и организация-исполнитель выполняли условия превосходства, указанные выше.

Декларация о соответствии с превосходными требованиями (организация-исполнитель: Справочная форма 1-24 (только на японском языке)

Декларация о соответствии превосходным требованиям (Контролирующая организация: Справочная форма 2-14 (только на японском языке)

9 Технические стажеры-квоты

Существуют верхние ограничения на количество технических стажеров, которых может принять принимающая организация. Квоты для индивидуального обучения по типу предприятия и по надзору за типом организации указаны в таблицах ниже.

■ [1] Контролирующая организация Тип квоты обучения
■ [2] Индивидуальные квоты обучения по типу предприятия
  • Примечание: В случае предприятия, признанного министром юстиции и министром здравоохранения, труда и социального обеспечения в качестве систем для непрерывного и стабильного проведения обучения, применяется таблица 1, и квоты те же, что и для Курирующая организация по типу обучения.

10 Курсы обучения

В соответствии с Законом о техническом обучении для стажеров (вступил в силу 1 ноября 2017 г.), (i) руководители по надзору, назначаемые на каждую бизнес-площадку, которая осуществляет надзор за деятельностью надзорной организации, (ii) назначают внешние директора или внешних аудиторов, назначаемых надзорной организацией для надлежащего проведения надзор за бизнесом и (iii) менеджеры по техническому обучению, назначаемые организациями-исполнителями на каждом бизнес-объекте для проведения технического обучения, должны каждые три года читать лекции («Учебные курсы»), проводимые обучающей организацией («Учебная организация»), определенной для быть уместным и объявленным компетентными министрами.
Кроме того, сотрудники, ответственные за проведение проверок, помимо руководителей по надзору, а также координаторы технического обучения и инструкторы-инструкторы организаций-исполнителей, не обязаны посещать учебные лекции, но необходимо, чтобы эти лица посещали учебные курсы раз в три года. для определения того, что организация является превосходной контролирующей организацией или исполняющими организациями, и рекомендуется, чтобы эти лица посещали учебные курсы.

О программе технической стажировки Учебные курсы (только на японском языке)

11 Аккредитация отправляющих организаций странами-отправителями

Отбор технических стажеров - важная роль, выполняемая отправляющей организацией, которая знакома с местными условиями.В соответствии с новой программой иностранным отправляющим организациям необходимо соблюдать требования, изложенные в соответствующих законах и нормативных актах, когда надзорная организация получает лицензию для обеспечения надлежащей работы Программы технической стажировки.
Новая программа также предусматривает, что Меморандум о сотрудничестве (MOC) будет создаваться поэтапно между правительством Японии и правительствами отправляющих стран, в результате чего правительства отправляющих стран создают механизмы для индивидуального расследования пригодности отправляющих организаций в своих странах и аккредитации. только соответствующие отправляющие организации.
Меморандумы должны создаваться поэтапно, но до тех пор, пока такие меморандумы не будут созданы с отправляющими странами, и не будет осуществлен переход к системам в соответствии с этими меморандумами, потребуются рекомендации отправляющих организаций из государственных учреждений соответствующих правительств.
После перехода на системы, установленные в соответствии с этими меморандумами, отправка технических стажеров из отправляющих стран будет утверждена только для отправляющих организаций, аккредитованных соответствующими национальными правительствами.

Что такое страны-отправители и организации-отправители

Статус Меморандумов о сотрудничестве (MOC)

12 Утвержденные профессии для перехода на техническую стажировку (ii) и (iii)

Профессии и работы, в отношении которых возможен переход к внутреннему техническому обучению (ii) и техническому обучению (iii) (профессии и работа, подлежащая переводу), определены в постановлениях компетентных министерств.

Категории работы, приемлемые при переходе стажеров на техническое обучение стажеров (ii) (только на японском языке)

Стандарты и пример экзаменационной оценки технического плана обучения для стажеров Технический план обучения для стажеров (веб-сайт Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения) (только на японском языке)

Требования для определенных категорий работ (профессий, связанных с уходом, профессий, связанных с техническим обслуживанием автомобилей, профессий, связанных с рыболовством на лодке, и т. Д.) И соответствующих процедур определяются отдельно, как указано ниже:

Руководство по эксплуатации для программы технической стажировки в связи с указанными категориями и процедурами работы (Организация по технической стажировке HP) (только на японском языке)

В связи с приемом технических стажеров в строительную отрасль 5 июля 2019 года Министерство земельных ресурсов, инфраструктуры, транспорта и туризма сформулировало и выпустило объявление, устанавливающее ограничения на количество принятых технических стажеров и создало обязательство по регистрации технических стажеров в Системе повышения квалификации.Для получения дополнительной информации см. Домашнюю страницу Министерства земли, инфраструктуры, транспорта и туризма ниже:

Ограничение на количество технических стажеров, принятых в строительной отрасли Обязательство по регистрации технических стажеров в системе повышения квалификации (только на японском языке)

,

Смотрите также