ВНИМАНИЕ! Если Вам ПО ТЕЛЕФОНУ предложили перевести деньги на КИВИ-КОШЕЛЁК, то это означает, что к нашим номерам подключились мошенники!!! Будьте внимательны!

Сотрудник овд не прошедший проверку на профессиональную пригодность


Прохождение проверки на профессиональную пригодность как одна из основных обязанностей сотрудника органов внутренних дел.

По месту службы сотрудников органов внутренних дел в целях совершенствования их профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения служебных обязанностей, в том числе связанных с применением физической силы, спецсредств и огнестрельного оружия, осуществляется  профессиональная, служебная и физическая подготовка.

Уровень профессиональной подготовки сотрудников проверяется в ходе итоговых занятий, которые проводятся в 4 квартале каждого года комиссиями органов, организаций и подразделений МВД России и являются обязательными. 

До июля 2016 года федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» содержал в себе положение, предусматривающее обязанность сотрудника соответствовать уровню физической подготовки квалификационным требованиям к замещаемой должности в органах внутренних дел. Вместе с тем, с точки зрения буквального толкования норм права данное положение регулирует лишь обязанность соответствовать определенному уровню профессиональной пригодности, а обязанность сотрудника органов внутренних дел по прохождению проверки уровня профессиональной пригодности не была урегулирована на законодательном уровне. Обязанность по прохождению проверки на профессиональную пригодность была закреплена лишь для сотрудников полиции федеральным законом от 07.02.2011 № 3-фз «О полиции».

В целях устранения неполноты правового регулирования Федеральным законом от 03.07.2016 № 300-фз «О внесении изменений в Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» внесены изменения, связанные с порядком прохождения службы в органах внутренних дел РФ.

Так, в соответствии с п. 15.1 ст. 12 федерального закона № 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел обязан проходить периодическую проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением  физической силы, спецсредств и огнестрельного оружия.

В случае, если сотрудник не прошел проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, спецсредств и огнестрельного оружия, до вынесения решения о соответствии замещаемой должности в органах внутренних дел, принятого в соответствии с п.4 ч. 4 ст. 33 федерального закона № 342-фз, сотрудник отстраняется от выполнения обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, спецсредств и огнестрельного оружия. При этом, в соответствии с п. 31.2 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31.03.2013 № 65, в период отстранения сотрудника от выполнения обязанностей, связанных с применением физической силы, спецсредств и огнестрельного оружия, премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей не выплачивается. На основании рекомендаций аттестационной комиссии в соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 82 федерального закона № 342-ФЗ контракт может быть расторгнут, а сотрудник может быть уволен со службы в органах внутренних дел Российской Федерации.

 

Вопрос законности данного положения был предметом рассмотрения Конституционного суда РФ, который, отказывая в принятии жалобы указал, что законодатель, определяя правовой статус сотрудников, проходящих службу в органах внутренних дел РФ, вправе устанавливать для этой категории граждан особые требования и особые обязанности, обусловленные задачами, принципами организации и функционирования органов внутренних дел, а также специфическим характером деятельности этих лиц. Согласно пунктам 6, 15 и 15.1 ч. 1 ст. 12 федерального закона № 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел обязан поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего выполнения служебных обязанностей, соответствовать по уровню физической подготовки квалификационным требованиям к замещающей должности в органах внутренних дел, проходить периодическую проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, спецсредств и огнестрельного оружия.

Проведение внеочередной аттестации в отношении сотрудников, не прошедших проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, спецсредств и огнестрельного оружия, имеет целью обеспечение вышеуказанных требований, направлена на формирование профессионального кадрового состава органов внутренних дел, способного эффективно выполнять служебные обязанности. Таким образом, данная норма не может рассматриваться как нарушающая права сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (определение Конституционного суда российской Федерации от 29.09.2016 № 1866-О). 

Таким образом, законодатель, закрепляя прохождение проверки на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, спецсредств и огнестрельного оружия, в качестве одной из основных обязанностей сотрудника органов внутренних дел, предопределил наступление негативных последствий в виде дисциплинарной ответственности при несоблюдении требований ст. 12 федерального закона № 342-ФЗ. 

Кроме того, результаты итоговых занятий по определению уровня профессиональной пригодности сотрудников органов внутренних дел учитываются при присвоении (подтверждении) квалификационных званий в соответствии с Инструкцией о порядке присвоения квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 10.01.2012 № 1. При этом, согласно п. 25 Инструкции при получении оценки «неудовлетворительно» по 1 из видов профессиональной служебной и физической подготовки в период проведения итоговых занятий по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников (проведения на профессиональную пригодность к условиям, связанным с применением физической силы, спецсредств и огнестрельного оружия) квалификационное звание снижается на 1 ступень, при  получении оценки «неудовлетворительно» по 2 и более видам профессиональной служебной и физической подготовки - сотрудник лишается имеющегося квалификационного звания.

В заключение хочется отметить, что для сотрудника органов внутренних дел, который в силу специфики возложенных на него обязанностей практически каждый день сталкивается с необходимостью применения физической силы, спецсредств и огнестрельного оружия, профессиональная подготовка это прежде всего формирование готовности действовать профессионально и грамотно в любых условиях служебной деятельности, и от добросовестности сотрудников при прохождении профессиональной подготовки  зависят не только результаты служебной деятельности, но также жизнь и здоровье сотрудников органов внутренних дел.  

Метрополитен Подготовка к испытаниям на пригодность

О столичной полиции

Столичная полицейская служба является крупнейшей полицией Великобритании, которая ежедневно занимается вопросами охраны порядка в одном из крупнейших городов мира. Таким образом, процесс найма в полицию призван бросить вам вызов и обеспечить вас лучшим кандидатом на работу. JobTestPrep может помочь вам подготовиться к каждому этапу процесса найма, что улучшит вашу производительность в день.


Типы столичной полиции

  • Полицейские - как лицо Met, вы будете иметь дело с местными сообществами, строить отношения и бороться с преступностью.
  • офицеров общественной службы полиции - эти сотрудники обеспечивают Лондону заметное присутствие полиции и помогают обычным полицейским. Скорее всего, будет найдена PCSO, делающая районы и транспорт более безопасными, занимающимися дорожным движением и выполняющими задачи на станции, такие как первоначальные расследования и регистрация преступлений.
  • специальных констеблей - это добровольные полицейские, которые помогают регулярной полиции. Хотя они носят одинаковую форму и имеют те же полномочия, что и офицер полиции, они работают только 16 часов в неделю. Их можно найти патрулирующими; работа в школах, чтобы говорить о безопасности и преступности; помощь в случае аварии, драки или пожара; помощь в обеспечении общественной безопасности; и больше.

Чтобы стать PCSO, специальным констеблем или полицейским, вы должны пройти тот же процесс набора.Разница лишь в том, что специальным констеблям не нужно проходить сертификацию CKP. Ниже приведены требования к набору персонала.


Первоначальные оценки

Во время первоначальной оценки вы должны предоставить информацию о себе, ответить на вопросники и пройти некоторые тесты. Ниже приведены подробности каждого этапа.

Регистрация и оценка соответствия онлайн

На этом этапе вы предоставляете свои личные данные и показываете, что соответствуете требованиям.

Реалистичная Анкета предварительного просмотра вакансии

Этот вопросник предназначен для того, чтобы дать вам представление о том, с чем сталкивается полицейский констебль на работе. Вас просят ответить честно, потому что по завершении вы получите оценку, чтобы показать, насколько вы подходите для этой роли или нет.

Анкета стилей поведения

В этой анкете вам предлагается просмотреть ряд утверждений и указать, с чем вы полностью согласны или полностью не согласны.Вы должны передать эту анкету, чтобы перейти к следующему этапу. Хитрость этого теста заключается в том, чтобы найти баланс между последовательностью и настройкой стиля общения для разных аудиторий.

Ситуационное суждение столичной полиции

В этом тесте вы должны оценить ряд различных ситуаций, с которыми вы можете столкнуться как полицейский. Вам нужно выбрать из ряда действий, чтобы показать, какие из них приведут к эффективному или контрпродуктивному результату.

Лондон Фактор Оценка

Этот тест является уникальным для процесса набора персонала в Лондоне. Вам представлены наборы заявлений о Лондоне и полиции в Лондоне. Вы должны прочитать их и выбрать то, что больше всего похоже на вас.

Подготовка к процессу найма в полицию МЕТ

Ознакомление с процессом найма подготовит вас к экзаменам в полиции MET. После того, как вы закончите и пройдете процесс найма, но прежде чем вы сможете начать обучение, вам необходимо получить Сертификат в области знаний о полицейской деятельности (CKP).JobTestPrep предлагает практические тесты и учебные пособия, чтобы подготовить вас к множественным оценкам, найденным в процессе найма. Начните готовиться сегодня, чтобы обеспечить себе работу, которую вы хотите.

день первый оценочный центр

Следующим этапом является центр оценки, который проходит в центре отбора столичной полиции в Западном Бромптоне. Оценочные упражнения следуют процессу, описанному Национальным колледжем полиции.

  • 20-минутное структурированное интервью - вам задают четыре вопроса о том, как вы справлялись с конкретными ситуациями в прошлом.
  • 23-минутный тест числовых способностей - вам задают серию вопросов с несколькими вариантами ответов, которые измеряют вашу способность рационально использовать числа, выявляют логические отношения между ними и делают для них выводы.
  • 30-минутный тест на устные навыки - вы должны ответить на вопросы с несколькими вариантами ответов, которые измеряют вашу способность разобраться в ситуации на основе конкретной письменной информации.
  • Четыре 10-минутных интерактивных ролевых сценария. Каждое интерактивное упражнение включает пять минут подготовки и пять минут ролевой игры с актером.Это позволяет оценщикам увидеть, как вы реагируете на определенные ситуации.

Если вы пройдете экзаменационный центр, вам будет предложено пройти медицинское обследование и оценку состояния здоровья.

MET Полиция и другие товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев товарных знаков. Ни один из владельцев товарных знаков не связан с JobTestPrep или с этим сайтом.

,
Практика оценочных тестов полиции ▷ Бесплатный образец и подготовка

Из-за изменений в финансировании полиции набор был низким . Таким образом, важно, , что вы пользуетесь возможностью, когда она становится доступной.

Узнайте о различных процессах набора персонала и центрах оценки для подготовки к тестовому дню.

Полиция Великобритании

Правоохранительные органы в Великобритании организованы отдельно в каждой из правовых систем Великобритании: Англии, Уэльсе, Северной Ирландии и Шотландии.Большая часть правоохранительных органов осуществляется сотрудниками полиции, служащими в региональных полицейских службах. Чтобы стать полицейским в любой из региональных служб, вы должны пройти тестирование. Узнайте больше о тестах, которые вам необходимо пройти в зависимости от места, где вы хотите стать офицером.


Полицейские силы в Англии

В Англии есть два типа полицейских сил: Колледж полиции и Столичная полиция (Met Police).

Полицейский колледж

Полицейский колледж был создан в 2012 году как профессиональный орган для всех, кто работает в полиции в Англии и Уэльсе.Цель колледжа состоит в том, чтобы обеспечить тех, кто работает в полиции, навыками и знаниями, необходимыми для предотвращения преступности, защиты населения и обеспечения общественного доверия. В качестве альтернативы Колледжу полиции, некоторые из более крупных сил по всей Великобритании разработали свои собственные процессы найма. Начать подготовку к экзамену колледжа полиции.

столичная полиция

Столичная полиция покрывает все районы Лондона и является крупнейшей полицией Великобритании.Процесс найма в полицию призван бросить вам вызов и убедиться, что вы лучший кандидат на работу. Это следует за национальным процессом найма Колледжа полиции для всех категорий найма, кроме опытных наемных работников. Узнайте больше о процессе найма столичной полиции.


Полиция Северного и Южного Уэльса

Чтобы стать офицером полиции в Северном Уэльсе или Южном Уэльсе, процесс найма включает в себя центр оценки и уэльский тест. Большинство сил решили использовать процесс Колледжа полиции, но некоторые силы все еще используют свои собственные.


Полицейская служба Северной Ирландии (PSNI)

Полицейские службы Северной Ирландии (PSNI) несут ответственность за безопасность граждан во всем регионе. Есть два основных сектора сотрудников полиции: полицейские и не офицеры. Прием на работу в оба отдела включает тесты на способности (тест на начальный отбор) и собеседования.


Шотландская полиция

Полиция Шотландии проводит собственный процесс набора новых сотрудников полиции, который отличается от полицейского колледжа.Процесс включает в себя стандартный вступительный тест (SET), набор из трех тестов - числовые рассуждения, устные и обработки информации, а также длинную форму заявки и собеседование.


Подготовка с JobTestPrep

Процесс найма в полицию чрезвычайно сложен. Конкуренция жесткая и требовательная, а количество открытых позиций непредсказуемо. Поэтому, когда начинается набор, вы должны быть на вершине своей игры, чтобы лучше всего конкурировать.

Пакеты практических заданий JobTestPrep помогают вам максимально эффективно использовать свои возможности и увеличивают ваши шансы стать офицером полиции, специальным констеблем или сотрудником службы поддержки сообщества полиции.

,

Тесты по математике для полиции

Полицейский испытательный отдел

Каждый полицейский экзамен имеет различные типы математических разделов. Разделы могут быть названы математика или номер объекта. В математическом разделе экзамена вы будете проверены на базовые математические навыки, такие как сложение, вычитание, умножение и деление. Некоторые разделы могут включать дроби, десятичные дроби, графики и проценты. Все вопросы будут в формате с множественным выбором. Количество математических вопросов на каждом тесте будет варьироваться.


Цель

Как офицер полиции, вы столкнетесь с основными математическими проблемами. Вы можете использовать математику при восстановлении аварии, выдаче талона за превышение скорости или при добавлении стоимости украденного имущества. Подготовка к полицейскому письменному экзамену по математике поможет вам успешно сдать экзамен и подготовит вас к выполнению заданий, необходимых для работы.


Смогу ли я использовать калькулятор?

Некоторые тесты позволяют использовать калькулятор, но не предоставляют его вам, поэтому вам придется принести свой собственный.Тем не менее, большинство полицейских тестов по математике не позволяют использовать калькулятор, но предоставляют скретч-бумагу, поэтому вы можете попрактиковаться в выполнении математического раздела без калькулятора.


Police Math Questions

Вот несколько примеров вопросов и ответов, которые помогут вам ознакомиться с тем, что будет задано в математическом разделе экзамена.

1. 13⁄7 невероятно похож на:

  1. 26⁄49
  2. 118⁄49
  3. 91⁄49
  4. 27⁄49

2.Сколько стоит 25% из 400?

  1. 250
  2. 100
  3. 150
  4. 200
  5. 75

Правильные ответы: 1. C 2. B

Хотите попрактиковаться? Решите 9 дополнительных вопросов по математике и посмотрите, как вы набрали очки.

Пройдите бесплатный тест сейчас


Подготовка с JobTestPrep

Подготовьтесь с JobTestPrep с нашими индивидуальными практическими пакетами, которые содержат подробные объяснения, вопросы и ответы, предназначенные для полицейского экзамена.Попробуйте наш Экзамен для полицейского - онлайн-тесты, которые включают в себя более 1500 тестовых вопросов вместе с личным экзаменом.

,

Смотрите также